Nachhaltige Teamentwicklung
Erfolgreiche Teams, inspirierende Führung: So gestaltest du die Zusammenarbeit von morgen
Die Arbeitswelt von morgen verlangt mehr als nur Produkte und Zahlen – sie erfordert Menschen, die leidenschaftlich bei der Sache sind, ihre Potenziale voll entfalten und gemeinsam mit deinem Unternehmen wachsen. Doch viele Unternehmen kämpfen mit der Herausforderung, dass Mitarbeitende nur kurzfristig bleiben, krankheitsbedingte Ausfälle die Produktivität bremsen und das Teamgefühl oft fehlt.
Stell dir vor, du könntest…
Deine Mitarbeitenden langfristig binden und die Fluktuation auf ein Minimum reduzieren.
Ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Krankheitsraten sinken und das Engagement steigt.
Deine Teams zu wahren Kraftpaketen machen, die Hand in Hand zusammenarbeiten und ihre volle Leistung entfalten.
Mit maßgeschneiderten Coaching- und Workshop-Angeboten unterstütze ich dich dabei, deine Mitarbeitenden zu begeistern und deine Teams nachhaltig zu stärken.
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die nicht nur die Zusammenarbeit verbessern, sondern auch das Vertrauen, die Kreativität und das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden fördern.
Du möchtest die Zukunft deines Unternehmens gestalten?
Lass uns zusammen an deiner Vision arbeiten und ein Arbeitsumfeld schaffen, das sowohl gesund als auch erfolgreich ist.
Diversity-Training
Interkulturelle Kompetenz ist heute eine Schlüsselqualifikation. Ob im privaten Umfeld oder im Job: Die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher (kultureller) Prägungen offen und vorurteilsbewusst umzugehen ist heute essentiell für jede(n) von uns.
Oft dennoch: Leichter gesagt, als umgesetzt.
In meinen Trainings vermittele ich als ausgebildete Diversity-Trainerin, wie Wege hin zu einer offenen Haltung aussehen können. Dabei setze ich Impulse zur Selbstreflexion und zeige, wie interkulturelle Kompetenz Schritt für Schritt erlernt werden kann. Ohne Druck und Perfektionismus. Für ein offeneres und empathisches Miteinander.
Teams und Gruppen können in einem geschützten Rahmen und mit professioneller Unterstützung kultursensibles Handeln erproben und mehr Handlungssicherheit für den Arbeitskontext erwerben.
(Positive Nebenwirkungen über den beruflichen Kontext hinaus, lassen sich häufig nicht vermeiden.)
Interkulturelle Kommunikation
Vorurteilsbewusstes Handeln beginnt mit emphatischer Kommunikation.
Häufig jedoch besteht Unsicherheit darüber, wie es gelingt, Personen „korrekt“ anzusprechen oder mit ihnen zu agieren. Sind kulturelle Prägung oder die geschlechtliche Zugehörigkeit für uns unbekannt, entsteht schnell Druck unbedingt alles richtig machen zu wollen.
Als Folge davon, gelangen Betroffene oft gar nicht ins Handeln. Die Angst, etwas Falsches zu tun oder zu sagen, ist groß.
Als ausgebildete Diversity-Trainerin zeige ich in meinen Workshops, wie es gelingt, den eigenen Perfektionismus abzulegen und in die offene Kommunikation mit unserem Gegenüber zu gelangen.
Schritt für Schritt setzen wir gemeinsam Impulse für mehr Mut in der interkulturellen Kommunikation. Wir schauen, welche Möglichkeiten uns Sprache auf dem Weg zu mehr Akzeptanz eröffnet und erproben, wie es uns spielend gelingt, die richtigen Fragen zu stellen.
Teams und Gruppen können in einem geschützten Rahmen und mit professioneller Unterstützung kultursensibles Handeln erproben und mehr Handlungssicherheit für den Arbeitskontext erwerben.
(Auch hier lassen sich positive Nebenwirkungen über den beruflichen Kontext hinaus, häufig nicht vermeiden.)